E-Learning in Rekordzeit– Lean-Qualifizierung trotz Pandemie
Wie wir während des Corona-Lockdowns ein komplettes Schulungs- und Qualifizierungssystem für einen Automobilhersteller aufgebaut haben – digital, interaktiv und hochprofessionell.
Dann kam der Moment, den niemand vorhergesehen hatte: Corona.
Von einem Tag auf den anderen waren Präsenztrainings verboten, Teams durften sich nicht mehr sehen, Werke und Büros waren im Ausnahmezustand. Die Welt stand still – und viele Weiterbildungsinitiativen gleich mit.
Doch Stillstand war für mich nie eine Option.
Gerade in Krisenzeiten braucht es Orientierung, Förderung und Zusammenarbeit. Also haben wir gehandelt.
Der Auftrag: Lean-Weiterbildung ohne physischen Kontakt
Ein großer Automobilhersteller stand vor einer Frage, die zu diesem Zeitpunkt viele Unternehmen umtrieb:
Wie qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden, wenn wir uns nicht mehr treffen dürfen?
Aus dem Stand heraus haben wir eine Lösung geschaffen, die nicht nur „überbrückt“, sondern begeistert hat.
Der Aufbau eines kompletten E-Learning-Systems – in Rekordzeit
Wir haben innerhalb kürzester Zeit ein vollwertiges, professionelles Qualifizierungssystem aufgebaut – mit allem, was dazugehört:
• E-Learning-Videos produziert: anschaulich, strukturiert und didaktisch klar
• eine komplette Lernmanagement-Plattform (LMS) eingeführt
• Softwarelösungen für digitales Lernen integriert
• ein Blended-Learning-Konzept entwickelt, das digitale und Live-Elemente kombiniert
• Live-Sessions über Teams und Zoom durchgeführt
• interaktive Lerneinheiten mit Quiz, Reflexionen, Upload-Aufgaben und Praxisbeispielen erstellt
• klare Lernpfade aufgebaut für unterschiedliche Zielgruppen
Alles in einer Zeit, in der andere Projekte pausierten.
Unser Projekt lief – und wurde ein voller Erfolg.
Der Schlüssel: Technologie und Didaktik perfekt verzahnt
Das Besondere:
Es ging nicht nur darum, Inhalte schnell digital abzubilden.
Es ging darum, Lernen wirksam, kurzweilig und motivierend zu gestalten.
Durch:
• modulare Lernvideos
• Selbstlernphasen
• interaktive Aufgaben
• regelmäßige Feedbackschleifen
• Live-Workshops für Austausch
• klare Lernziele und messbare Ergebnisse
war das Qualifizierungssystem so aufgebaut, dass die Mitarbeitenden trotz räumlicher Distanz verbunden blieben und Lean nicht nur verstanden – sondern wirklich anwenden konnten.
Das Ergebnis: ein zukunftsfähiges, skalierbares Lernsystem
Was als Notlösung gedacht war, wurde zu einem strategischen Vorteil:
• Qualifizierungen liefen weiter – ohne Ausfall
• hunderte Mitarbeitende konnten Lean digital lernen
• die Organisation war schneller & flexibler als zuvor
• das LMS wurde zur zentralen Lernplattform
• das E-Learning-System ist bis heute im Einsatz
Mitten in der globalen Krise entstand etwas, das dem Unternehmen langfristig nutzt – eine moderne Lernarchitektur, die Lean und Arbeitsorganisation in die digitale Zukunft führt.
Weil sie zeigt:
Krisen lähmen nicht – wenn man bereit ist, kreativ und mutig zu handeln.
Während die Welt stillstand, hast du bewiesen, dass Lernen und Entwicklung immer möglich sind.
Und dass digital nicht ein Kompromiss ist, sondern eine Chance, Menschen überall zu erreichen.
Bist du bereit für deine eigene Erfolgsgeschichte?
Dann lass uns sprechen – ich begleite dich dabei, sie Wirklichkeit werden zu lassen.
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